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酒店工作好？
优点：
1.酒店没有污染
远离矽尘、磁电、氟、硅酸钾、磷、塑胶、重金属、汞中毒、放射辐射等，选择酒店行业，最少保住身体是健康的，因为我们出来是来找钱的，就算没有找到钱，也要保证我们身体是好好的，如果进了有污染的行业，比如可能染上尘肺病的行业，或者是重金属中毒的行业，就算赚到再多的钱，又有什么用呢？
2.酒店行业使人性格开朗
酒店行业，特别是营业一线，天天都能与成功人士打交道，不是天天与物品打交道，天天与老板们打交道，能提高自己的素质，快速增长见识，只有认识有了高度，才能看清底下的事情，心理面对问题豁然开朗。
3.酒店工作轻松休闲
酒店工作，我们脚踩的是干净的地毯，还有洁净的大理石，听着快乐的背景音乐，享受着冬暖夏凉的空调，酒店衣服有人洗，吃饭有人做，干的活都是些手上活，玩玩耍耍，简直是边玩边工作。
4.酒店人容易成功
首先，要成功就要接触成功人士，真正成功的秘密在网上和书上是找不到的，全在现实身边成功人的经历中，因为是他们先实践成功了，才有人在后面总结，不过在网上和书上看到的，已经是过时的方法了，所以，学习得从身边学成功的人学起。
5.酒店收入稳定
酒店收入稳定。酒店不会因货源、外汇变化、原材料上涨、上下游市场波动等等原因而突然倒闭，因为人人都要消费，全中国没听说过一家酒店拖欠员工工资的，因为酒店做的现金结算模式，不是月结、季度结算模式，酒店现金流保证了员工工资准时发放。
缺点：
危害之一：对人脉圈子的影响
酒店人作为一个社会人，不仅仅要面对单纯的工作，还要面对复杂的社会。通过工作可以建立自己的人脉，人脉的逐步发展，就成为了自己的资源。这个资源不仅有利工作开展，也有利自己建立丰富的生活。人与人之间，从陌生到熟悉，从熟悉到了解，从了解到信任，都是需要时间的，对经常跳槽的人来讲，没有了这个过程，离开一个企业后，因为接触时间比较短，与过去同事也就慢慢断了联系。
到一个新的酒店，又要面对一个新的圈子，同样需要与新同事的彼此认识过程。如此下去，给自己留下的，只是一个个企业的短暂经历，而不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的跳槽，不仅与过去同事难以联系，就是自己的朋友圈子也会变得越来越生疏。圈子越来越小，人脉越来越窄，对自己的工作和生活都会带来影响。
危害之二：对职业能力的影响
职业能力的核心，是个人的专业能力，专业能力是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两个方面：一是自己所学的专业是什么，一个是从事该专业时间的长短。酒店人如果脱开了自己的所学专业，即使自己是高学历，但也未必赶得上一个高中生有竞争力。跳槽后，因企业情况不同，过去的积累不能与新岗位接续，对自己的影响相当大。如果新岗位与自己专业不对口，就等于从零开始，影响就更大。
危害之三：对职业心态的影响
职业心态是什么？就是自己对职场的基本认识，对职场人际关系的基本态度，对职业发展的基本定位。很多经常跳槽的人，职业定位都存在问题，不清楚自己到底想干什么，也不清楚自己未来应该往哪个方向发展。
经常跳槽的人，辞职过程中的无奈，重新选择时的无助，以及应聘新企业来回的奔波，都会极大地影响个人的情绪，内心深处会产生极大的焦虑，并慢慢对职场产生恐惧。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环境，到一个完全陌生的环境，单枪匹马，举目无亲，虽有雄心壮志，但对未来的不确定性仍然会给自己带来巨大的心理压力。
危害之四：对个人发展的影响
对酒店人来讲，在一家酒店如果没有三五年的积淀和付出，你认为老板会信任你吗？你认为同事会认可你吗？这是不可能的。所谓的积淀，就是对酒店方方面面的了解和掌握；所谓的付出，就是自己对酒店贡献的大小。即使是一个酒店职业老手，进入一家新酒店，也有一个较高的管理职位，如果不按“一年打基础、两年出业绩、三年上台阶”的路径，一步一步做扎实，也难以巩固自己的地位。
酒店什么岗位消费拿的最多？
厕所服务都是男厕所才有的.....小费确实是挺多,但这一般都是高档的KTV和夜总会,酒店的很少有厕所服务的......
如果只针对酒店(不是KTV和夜总会),那餐厅的买单员小费有可能拿得多(现金买单的客人零头有时都不要酒店上班怎么样有消费拿吗了),接下来是门童,然后到餐厅的服务员.再到客房服务员.
想要升职快,那就做餐厅服务员吧,比较快升到领班....就算原处不提拔,你跳槽就可以应聘领班酒店上班怎么样有消费拿吗了(做过就等于有经验了嘛)
酒店上班一般包吃住吗
一般是不包吃住酒店上班怎么样有消费拿吗的酒店上班怎么样有消费拿吗，不过会有相应酒店上班怎么样有消费拿吗的补助酒店上班怎么样有消费拿吗，当然也有个别是包吃住的。
酒店前台的工资只有两三千，为什么却有很多美女干得津津有味？
实际上，大家都误会了，酒店前台的工资，表面上只有几千块，实际上很多月入过万都轻轻松松，甚至你给她升职换岗，对方都不太愿意。题目中所问的，酒店前台都是美女，每个月拿几千块钱，还津津有味的那是不可能的。
首先，美女有天然的优势，即便真想从事酒店前台工作，也能成功应聘上高档酒店，其次，如果在高档酒店，又只拿两三千块钱那是不存在的。所以，一般来说，工作的比较开心的美女酒店前台，基本都是在高档酒店。之所以能让吸引她们长时间在前台这个岗位上面，主要有以下3个原因。
一、办理会员卡提成
酒店全体员工都拥有推荐办理会员卡的权利，而在酒店的所有岗位中，前台是与客户接触最多的职位。近水楼台先得月，每天只要有客户来，前台都可以向客户推荐办理会员卡，不论是开卡充值还是续费，前台都能得到相应的提成，一般是2%到5%个点。
前台负责登记，后续酒店的财务会统计好，次月15号再办卡提成发放至前台手中。形象气质好，又能说会道的前台，一个月下来是可以成功办理很多张会员的。
二、酒水礼品销售提成
通常有客人入住，前台可以通过打客房座机，向他们推荐一些酒店里的服务项目，或者需不需要红酒，餐食这些额外消费。
其次，如果有客人来出差旅行，客人入住或者退房的时候，前台会咨询客人是否需要购买一份当地的特产，或者礼品之类的带回去。这些业务虽然没有办理会员卡好做，但提成点更高，业绩做的好，提成也是不低的。工作内容简单，对工作人员的要求没那么高。
前面说到，很多酒店前台的月收入都能过万，但现如今，年纪轻轻的女性，如果想要月入过万，那是相对困难的，要么学历有要求，要么工作压力大，强度高。
而高档酒店的前台，对学历这一块不会有太高的要求，同时工作内容也比较简单，只需要做好来访登记，回答一些客户的咨询就可以了。因此，这份工作受到很多年轻女性的欢迎。
三、福利待遇好，有保障
高档酒店背后靠的都是大公司，多以上市企业为主，在高档酒店上班，能做到包吃包住，五险一金缴纳，月休息6至8天，并且享受公司旗下酒店的5折优惠，这些是很多公司都给不了的。
另外大公司的基础设施完善，工作环境好，如果想晋升，会有一个完整的晋升渠道，只要你英语好，工作能力强，年限一到，很快就能得到晋升。学习到更多的专业知识，见更大的世面。高档酒店是有严格的岗前培训的，并且在工作过程中也会有很多的专业知识学习，能让年轻人得到更多的成长。
另外由于较好的环境，平日里也能接触到更多较好的人脉，来往的都以成功人士居多，万一得到这些人的赏识，人生则更容易飞黄腾达起来。即使最后什么也没得到，在更高的平台里面锻炼过，也是一笔好的工作经验，将来无论是寻找其他服务行业的工作，或者自己开酒店，都会有很大的帮助。
总结
其实高档酒店里的前台，很多都是酒店管理专业毕业的，这些专业的女生形象气质相对都比较好。很多人在实习的时候都会先在酒店前台工作一段时间，一般来说你在酒店看到的都是这些学生。
对于许多女性而言，即使工资不高，只要有一个工作环境好，有一定保障的工作上着班就好了，要求不会太高，毕竟工作之余，还有生活嘛。
酒店上班怎么样？
酒店上班要看你在哪个部门了。从基层做起的话，一般采购部和人资的工作时间是最固定的，周末和节假日正常休息。客房部休息时间按照排班表，休息时间不固定。前台和礼宾部总机需要上夜班，餐饮部分有中餐和西餐厅。中餐饭点的时候会很忙，西餐上班时间比较早。行政酒廊的工作稍微轻松一点，但是要求高一点，一般要求英语好一点。工资的话普遍不高，除了经理总监会高一点。有一点是客房服务员的工资是按照你的工作量计算工资的，多劳多得。
