本文目录一览：
- 1、ktv上班怎么样？
- 2、我想的蛮漂亮,但就是在夜场不好上班,为什么啊
- 3、KTV服务员难做么？
- 4、在ktv怎么老是上不到班是因为什么严因
- 5、在KTV里上班怎么样，工资高吗，安全吗？？？？
- 6、我在ktv上班之前上得到班，后面为什么都一直上不到班了！
ktv上班怎么样？
大多数在KTV上班的女孩子，没有像很多人嘴里那么肮脏，最基本的道德底线都会遵守的。虽然世俗的眼光的确不好，但是也是自食其力，凭本事赚钱。我在夜场多年，我懂得夜场里的每一个人，灯红酒绿每一天，很多时候都得喝多喝吐，挣的都是辛苦钱，庆幸的是ktv这行收入还挺可观，几年青春能够赚回来。
我想的蛮漂亮,但就是在夜场不好上班,为什么啊
头像是我你觉得我漂亮吗？我刚来我们这名爵夜场ktv不好上班的时候夜场ktv不好上班，不止我一个朋友看了那些人，没几个真心漂亮，还有丑的还不化妆，龅牙的都有。穿着也不讲究。但是客人为什么选她不选你？每个人追求都不同。一些人喜欢浓妆，一些喜欢素颜，一些喜欢年龄大的，一些喜欢胖的瘦的。都有。你应该想想自己
和他认识于上海，09年世纪佳缘上收信认识的，7年的啊，只是因为我在夜场上班，所以分开后，我去异地上班，哪怕是附近的城市，也不会主动联系我，曾经以为，他只是缺少安全感，他算是第一个真正追求我，我喜欢的男人，家里是石家庄的山区农村的，04年来浙江宁波打拼的，没有房子，只有奇瑞车，这些没有关系，我不嫌弃，只要爱我，毕竟我的职业不光彩，可是，发生这些事，7年来，他真的爱我吗？以结婚的名义，一直回家相亲，直到去年终于结婚了，终于移情别恋了，喜欢上别人，虽然他说只是一般般喜欢，谁知道他心里怎么想的，表面很认真的一个人，背地里这么多名堂，我从来没有说不和他结婚，只是想存两年钱，让他压力小点，他就说再等你两年也是一样，结果，8月份我们在一起20天里，他说原来结婚就是领个证，说他结婚后不开心，说他老婆说他心里没有她，感觉一切都是借口，只是趁老婆怀孕叫我过去而已，让他离婚，他现在又不离。说未来有肯那个离，然后一个人来找我，我喜欢那个城市，如同爱他一样，没有豪华的房子，没有名贵的轿车，只有一室架空层车库，只有可以代步的奇瑞，可以听听音乐，对我这样一个不虚荣的白羊女来说就满足了，只是不希望将来出生的孩子可以幸福，不希望想我的童年一样挨饿，他的能力根本没有能力养两个孩子，即使离婚了，都有孩子了，即使跟着女方，难道不用付赡养费？这么穷的人怎么养我的孩子，可是感情啊，半个月以来，我每天心口头疼好几次，我现在还想失忆，把和他在一起的日子忘记，他到现在还说爱我，这种人真的无语，还说爱情不会随着婚姻破灭，这是什么理论啊？过年结婚，他老婆在我们曾经租的房子3个月就让人家怀孕了，我知道未来我会得到幸福，只是现在依旧想不开，不知道怎么想？以下是我写在豆瓣，白羊女和巨蟹男，请大家告诉我怎么办，怎么忘记？我曾经在想，这世界这么多分手离婚的，我要执着，让美好停留，我怕这样下去我会伤心死掉，？
你好，看到你写的很多蛮符合，我这两天心情很差，因为被抛弃了，我是一个算漂亮的白羊女，他是一个相貌还可以的巨蟹男，我们分分合合了7年，去年夏天我还在他那个城市宁波的一个小城市和他同居5个月（Y）。后来12月中旬我去深圳上班了，过年时他忽然结婚了，我是去年12月份离开宁波去的深圳，然后结婚时打电话给我，我知道，这半年我们没有联系，然后本月1号，他发短信给我，说很想我，问有没有机会一起吃饭，我回了，刚好去宁波玩，然后去他那个城市，他来接我，在他车上他问我他现在一个人，要不要去他住的地方，我说可以啊，因为我还爱他，然后他碰我了，我没有拒绝，然后我们在他租的房子生活了20天，直到前几天，邻居一个女孩子认识他老婆(他老婆上半年过来住了三个月），可能把这事告诉他老婆了，他老婆就告诉他父母，然后他爸爸打电话给他，他姐打电话给他，他就立马叫我收拾东西说我们去住宾馆，我流着泪去住了，要知道这个地方我住了好几年啊，虽然是租的小房子，（他没有房子,只是农村有）。住宾馆后加上月经期我和他大吵了3天，感觉自己被赶走了，我说你为什么要结婚？不再等我两年存点钱再结婚？（补充下，我是夜场上班的，就是小姐，每次我去别的城市上班几个月，我们都没有联系，都是三个月或者半年后，我回来找他的，虽然刚开始一两年分开后都是他来找我,一开始他不知道我夜场上班，三个月后才知道的），他说你再两年也没有钱的，我说那你还联系我做什么，他说两个目的，一，我很想你，二，万一将来离婚了，我们有没有机会在一起，，我说，如果没有孩子，我到时还单身应该有机会，然后，回上海时，我随便问了他一句，你老婆是不是怀孕了，他很认真的回答，是，是怀孕了，天啊，三个月啊。在一起就怀孕了，还说是意外，我为他流产三次，他这么快就和结婚的不怎么喜欢的女人有孩子了，还一开始隐瞒，气的我想跳河啊，我很冲动，他把我拉住了，我可以接受他结婚离婚，可是孩子啊，他说如果回来找我，不会带着孩子，会跟着女方，还说他老婆很强势，他过的不开心，不然也不会回头找我（我是个善良单纯，冲动敏感，很喜欢流泪的温柔的女的，除了职业，本来他不接受，被我的爱感动了），也就是本月23号，他快送我走时我知道他老婆怀孕了，我想跳河没有跳成，他一点不愧疚，他说是你一直不肯结婚的，我说我没有其他想法，只是想有钱了结婚生孩子，和你，他不相信，认为我会找有钱的，我让他现在离婚，他说不可能，他说除非他老婆非要跟他离婚，他才离，他说他会找机会的，机会？明年孩子生了，何谈机会？他很听父母的话，父母会让他离婚吗？我到现在才发觉很爱他，之前应该答应结婚的，7年的爱就这样没有了，空间里也放着我的照片，楼主，你觉得我们有可能吗？他说很爱我，走的时候还给我买手机了，陌陌上一直关注我，去哪个地方了，还有，我也很舍不得那个他租的那个小房子，那里的环境，真的很希望定居那里，找个白天班，和他一起，还有一方面，他有孩子，叫我怎么原谅？万一他真的一两年离婚了，心里好烦，我可以找个离婚有孩子的，但是他这种情况不一样，看见孩子就想像他和那个女人上床，还口口声声说不怎么喜欢他老婆，其实从你刚才说的，我心里也有答案了，他只是缅怀我们过去的感情而已，他现在不能离婚，是怕女方要赔偿或者村子上名声不好，我怎么爱上这样的男人？我这样一个美女被糟蹋了，除了职业，其他方面我都OK的，是不是KTV女就不该拥有爱情？他说他结婚，自己把自己伤害了，呵呵，楼主，请你回复下你的见解，我的问题比较复杂你随便说一下吧，还有我是大专学历，他中专，工作我可以换的，昨天我回上海，他在电话里说，你清纯，可爱，漂亮，不会孤独的，我说能不能给我们创造机会在一起，他说会的。
KTV服务员难做么？
对于男生，KTV当服务员好，对于女生，KTV当服务员不好。
KTV每个包厢都是有服务员的，而多半的KTV男服务员比较多，如果是女性的话，可能会有那么一点点顾虑，毕竟如果哪个包厢的人喝醉了或者怎么样了，做出一些出格的行为，这对女性是有危险的。
KTV服务员的待遇工资确实不错的，一般都在五六千甚至上万元，这与包厢的客人消费的多少挂钩，也与服务的包厢多少有关。也有做兼职的价钱也是可以的了。而KTV人鱼混杂，女性确实不适合。
扩展资料：
KTV经常加夜班，在KTV肯定是夜场人比较多，加夜班是很常见的。当然也可以不加夜班，那就只能拿基本工资了。女孩子都很注重自己的皮肤状态，连着加夜班熬夜的话，皮肤和身体都是受不了的，熬一次夜班，估计就算疯狂补好几天的面膜，也不一定能恢复，有点不值当的。
男生就不需要考虑太多这方面的问题了，所以男生可以接受这样的工作。另外还有就是，如果加班的话，下班时间应该就是凌晨三四点钟了，如果离家比较近的话，还没什么。如果很远，一个女孩子大半夜在街上，没有公交，只能打车，可是现在打车事件这么多，难免会担心害怕。
在ktv怎么老是上不到班是因为什么严因
第一 要 防着 夜场骗子 黑中介 第二 要做长远规划 ，做惯了夜场 ，很多女生 就不想 白天上班了， 因为白天 起不了，收入没有夜场多， 我们要清楚：1、夜场的小费确实都是日结的，你想按月拿还不行呢。2、夜场有两个职位和叫法：一个叫平台就是陪酒；一个叫高台需要陪客人出去开房。（所谓的成千上万大部分是指高台，而且你的形象要值这个钱。如果说只是平台每天就能保证那么多，那基本是骗人的！你可能会碰到只陪酒就能为你一掷千金的人，但是绝对不可能天天有。不管在哪工作请认清楚现实，掂掂自己的斤两，天上没有掉馅饼的事情）3、既然是小费不是工资，那就是说不是你来了就有的，要客人选上你了，你才有！现在夜场招聘打着让人难以想象的高薪诱惑去骗财骗色的太多了，可笑的是上当的人还真不少。既然没有夸张的工资，那么在夜场上班到底能挣多钱？比上白班有什么优势呢？1、在西安一般每个场子都有最低的平台小费标准，根据的你形象有、400、500、600，1000，,2000 这些档次的陪酒小费。高台小费一般是平台小费的两到三倍。就按照最低的小费标准来说，2、夜场工资按天结算，可支配性强。3、在夜场里你能见到社会上的各种人，对你增加阅历有很大帮助。
在KTV里上班怎么样，工资高吗，安全吗？？？？
现在夜场ktv不好上班的KTV大多都是比较正规夜场ktv不好上班的夜场ktv不好上班，而且还会配备保安等安保人员，遇到喝醉闹事夜场ktv不好上班的客人经理会出面解决，不过这地方是比较混乱的，如果不喜欢这样的环境，可以考虑做别的工作。
酒吧服务员工资比较低，因为提供吃住，底薪3000+酒水提成+小费，一般在酒吧给小费的比较少，工资一般在5000左右。
ktv实行轮班制，一般下午5点－凌晨2点（一些地方限制12点）。
KTV服务员工作流程
营业前：17：30为点名参加班前例会时间。
营业中：19：30—23：00站位迎宾时间
营业后：做好房间的卫生清理工作（杯、烟盅、酒杯等杂物），摆放好厅房设施（功放、电脑等）、关掉所有电源、水源开关。并将话筒还回总控室，将房门敞开散异味。
我在ktv上班之前上得到班，后面为什么都一直上不到班了！
前言
员工的正常流动，对一个组织来说，可以优化组织内部人员的结构，而对于一个社会来说，员工的流动可以实现人力资源的合理配置和充分利用，这是人力资源流动的合理性和必要性，然而，目前有许多KTV，都因这样或那样的原因，存在着员工非正常的高流失现象，严重制约了KTV的发展。
跳槽的员工大都没给任何人打招呼，很随意的离去，给KTV的管理带来难度，试想， KTV 在没有准备的情况下，如何在仓促之中找到一个合适的人员来代替他们呢?所以就有高层人士一脸无奈地笑称：我们 KTV 现在已成培训学校啊，我们不停地招聘，而又不停地走人、差人、缺人……
目前员工的流失有以下特点：
(一)人员流动大，流失率高。
(二)知识型人才的流动较为频繁，也正是知识型人才的流失给KTV带来较大的损失。
(三)员工流失的随意性较大，他们大多是在没有任何约束的情况下自由地离去。
员工流失的原因分析
导致员工高流失率有许多原因，例如 KTV 的凝聚力不强、职工的满意度不高、员工对 KTV 不信任、认同度不高、来自工作中的压力过大、工作环境不好等都可能导致员工的离职。在 KTV 实践中，我们可以把一般的影响因素归纳为以下几点：
(一)员工个人的因素
某些员工比较重视自身价值的实现，重视自身知识的获取与提高，他们追求终身就业能力而非终身就业饭碗。为了更新知识，他们渴望获得教育和培训的机会，因此他们希望到更多更优秀的 KTV 去获得新的知识与经验，实现个人能力的增值。这个特征使得这类员工本身就有较高的流动意愿。他们想尝试新的工作以培养其它方面的特长，在流动中实现其个人价值。
(二) KTV 的因素
有许多 KTV ，因为经营理念、 KTV 文化、方针政策等诸多方面因素的影响，导致 KTV 利益与员工利益、 KTV 目标与员工目标的不协调，不平衡，产生了许多矛盾，如果这些矛盾没有及时得到解决，就可能使员工产生离职的想法。这些与 KTV 相关的因素主要有：
1、薪酬不能反映员工的贡献或不公平的薪酬。薪酬是员工付出劳动获得的报酬，它在一定程度上可以反映出员工的价值量，因此，员工对薪酬普遍重视。当员工感觉到KTV所支付的薪酬相对水平较低，或者在内部产生了不公平，员工就会对 KTV 心生不满。
2、看不清 KTV 的长远目标和战略意图。在无目标的情况下，员工只是被动地参与工作，时间一长，员工的工作积极性会大打折扣，失去工作的兴趣。正如有的员工经常报怨：“从进公司的第一天起，我们就只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，无法了解我们工作是为了什么，虽然有人指挥，但我是真的不想再继续下去了”。
