本文目录一览：
- 1、在ktv怎么老是上不到班是因为什么严因
- 2、夜场中，什么叫小费
- 3、我是在一家ktv做服务员每天都要到两三点才能下班加班费没有不说就连节假日上班都没有补贴或是补休，
- 4、夜场日结有结完工资就不来上班了吗？
在ktv怎么老是上不到班是因为什么严因
第一 要 防着 夜场骗子 黑中介 第二 要做长远规划 ，做惯了夜场 ，很多女生 就不想 白天上班了， 因为白天 起不了，收入没有夜场多， 我们要清楚：1、夜场的小费确实都是日结的，你想按月拿还不行呢。2、夜场有两个职位和叫法：一个叫平台就是陪酒；一个叫高台需要陪客人出去开房。（所谓的成千上万大部分是指高台，而且你的形象要值这个钱。如果说只是平台每天就能保证那么多，那基本是骗人的！你可能会碰到只陪酒就能为你一掷千金的人，但是绝对不可能天天有。不管在哪工作请认清楚现实，掂掂自己的斤两，天上没有掉馅饼的事情）3、既然是小费不是工资，那就是说不是你来了就有的，要客人选上你了，你才有！现在夜场招聘打着让人难以想象的高薪诱惑去骗财骗色的太多了，可笑的是上当的人还真不少。既然没有夸张的工资，那么在夜场上班到底能挣多钱？比上白班有什么优势呢？1、在西安一般每个场子都有最低的平台小费标准，根据的你形象有、400、500、600，1000，,2000 这些档次的陪酒小费。高台小费一般是平台小费的两到三倍。就按照最低的小费标准来说，2、夜场工资按天结算，可支配性强。3、在夜场里你能见到社会上的各种人，对你增加阅历有很大帮助。
夜场中，什么叫小费
小费就是你上班客人给你的钱。
关于夜场招聘，我是上海夜场领队夏庄
一般来说搜索都是场子带队招人。什么公司面试，在街道上，墙上。电杆上等招贴，全是假的。切记切记。关于夜场收费，对于没钱的人，又下了很大决心做夜场的人，无法接受，心里难受之极。我只能说你没准备，任何事情都有前期投资。对于有有钱的人《想好好做的人》，那这点小钱对他来说只是小事。具本人对夜场《上海夜场》费用问题的了解，费用不超过1000。而且这钱不是招聘人收，钱是给场里带队或者说是负责人。一般都是先去场子看完后再交钱。看到本信息想做夜场的朋友如果不懂，或者说不了解可以咨询我 上是本人联系方式。希望我说的这些能帮上你们。
我是在一家ktv做服务员每天都要到两三点才能下班加班费没有不说就连节假日上班都没有补贴或是补休，
没交社保的，可以要求补缴社保，可以去劳动局投诉，按照以下规定计算加班工资：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
夜场日结有结完工资就不来上班了吗？
夜场日结有节完夜场日结有节完工e夜场日结，有结完工资就不来上班的。因为他每天有不同的人所以结完工资以后可以不去上班他可因为他每天有不同的人所以结完工资以后可以不去上班他可以话因为他每天有不同的人，所以结完工资以后可以不去上班，他可以换别的夜场。
