本文目录一览：
- 1、遇到被公司扣钱，该怎么办？
- 2、被老板扣工资心里很不是滋味
- 3、夜场经理不发工资还克扣,没签劳动合同怎么办
- 4、在足疗店辞职了，老板扣了我10天工资，该怎么办？
- 5、长期上夜班，做保安12小时，下半夜坐在岗亭里睡了一下，老板拍照了，扣工资，钱都被扣回去？
遇到被公司扣钱，该怎么办？
当你被公司扣钱在夜场上班被老板扣钱了，第一，看下周边同事，是否只有你一个人扣在夜场上班被老板扣钱了钱。第二，如果只是你扣了钱，去问财务，到底怎么回事，要给一个说法。如果你一点错都没有，那我觉得得找上级领导谈谈了，到底是什么问题。先了解沟通，再不行只有到劳动局告在夜场上班被老板扣钱他，顺便辞工要补偿在夜场上班被老板扣钱！劳动法中有一条随意克扣不足额发放工资是J方违法违约，可提出辞职并根据劳动法提出要求合理赔偿！如果自己有错在先，就应该接受。如果是公司方面扣错了，就据理力争，实在解决不了，就找劳动仲裁部门解决。
你也可以去财务明确一下扣款事由，如果是自己应该负责在夜场上班被老板扣钱的，那我就会认同，如果不是，我就要找公司领导问明白，真是那种不讲理乱扣，我们大可以走法律途径，劳动局仲裁等，现在是法治社会，一般公司不会随便乱扣钱的。如果是被扣钱这样的情况我会同公司沟通了解过情况是什么原因和理由扣我的钱，如果公司给出的理由合情合理的我会接受，如果无理扣钱的我会极力争取自己的利益。把事情的来龙去脉搞清楚，不能冲动，找文员或财务问为什么要扣我的钱，扣我的钱总得给我一个合理的理由吧！要是不给我一个合理的理由，就会跟他们说我要去劳动局告，只要听说你要去劳动局告，他们会一分钱不少的给你，之前我在一个公司就是这样做的。
总之，我认为，公司也不会无缘无故的扣你的钱的，谁都不希望被别人扣钱的，找出证据奋力反抗！肯定先问下什么原因，如果确实因为我的原因导致公司出现了损失。那么我的责任我担当。不过我肯定会说要最起码跟我说一下。如果不是我的原因莫名其妙那种。那我一定也会去要个说法。毕竟我也没有范什么错。如果金额巨大，而且也协调不了。那么我会申请劳动仲裁。
被老板扣工资心里很不是滋味
被老板扣工资心里很不是滋味是很正常的，毕竟工资是自己的全部收入来的，如果失去了部分的工资，这样会影响到自己后面的生活质量的，自己努力把工作做好避免下次被扣工资可能是比较实在的。
夜场经理不发工资还克扣,没签劳动合同怎么办
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
在足疗店辞职了，老板扣了我10天工资，该怎么办？
劳动者付出劳动在夜场上班被老板扣钱的在夜场上班被老板扣钱，用人单位就应该依法支付工资在夜场上班被老板扣钱；用人单位拖欠、克扣工资是违法的，劳动者可以拨打社会保障电话12333投诉，也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的，劳动者注意收集证据比如劳动合同，如果没有劳动合同，要收集工作证、工作服、其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系，劳动局行政部门会协助劳动者维权的。
劳动仲裁基本流程在夜场上班被老板扣钱：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5．调解；
6．调解不成，裁决。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金在夜场上班被老板扣钱：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
长期上夜班，做保安12小时，下半夜坐在岗亭里睡了一下，老板拍照了，扣工资，钱都被扣回去？
是啊。一个月的罚款不能超过工资的20% 。你一个月工作几天？额外的四个小时有加班费吗？是否符合当地的最低工资标准？21.75天付加班费？你有保险吗？有雇佣合同吗？同时向当地劳动和社会保障局投诉赔偿。
