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在夜场上班好吗?能赚到钱吗?
在中国经济快速发展长期夜场上班的趋势下长期夜场上班，娱乐行业也有着日新月异的变化。如今的夜场KTV夜场，随处可见大气辉煌厅堂，装修风格也是千变万化，各显迥异，服务热情，也成为很多人选择这种高消费的娱乐场所放松，并且社会上越来越多的女孩子会选择在KTV夜场上班，而不愿意去工厂上班，这是为什么？
1、KTV夜场上班挣钱比较快。一般来说，在这种场合上班，主要是从事陪酒工作，夜间虽然也辛苦，但不是体力活，还能吃好喝好，最主要是，客人给的小费比较高，即便会所会抽掉一部分，但收入也不低，一个月几万块应该不是问题，但工厂上班一个月工资才多少，也就三四千左右，最多也就五六千，且付出比较多，一不小心，还经常被领导骂或者被扣钱。
2、性格使然。这个也是一个重要因素，大多数去KTV夜场上班的，都是比较物质，或者物质欲望比较强，没啥做人底线和要求的，甚至一些女人是好吃懒做，好逸恶劳之人，她认为其长期夜场上班他工作太辛苦，做这个比较轻松，工资又高，当然会选择这份工作了。如果是有原则和底线、家教好的女孩，自然会选择干净场合工作，选择正规单位去上班，因为她们把环境，名声看得比生命还重要。
3、拥有好资本因素。可以说，去夜场上班的女孩，有一个很好的资源，那就是身材和长相，自己有长相，就是一种最好的资本，当可以用好的长相去挣钱，当可以利用这种资本去快速挣钱的时候，对她们来说何乐不为呢。在想想，你即便长相好，但去企业上班，又有什么用，还得看自己劳动去赚钱，而且，赚的少，自然没有人去了。
4、技术问题。大多数去KTV夜场上班女孩，都是没啥文化、没有技术，她们多数只有初中或者高中文化，有的甚至只是小学文化，她们要去公司上班，很难找到合适的工作，只能选择一些最基层如餐厅服务员工作，这种工作既辛苦，也没有技术含量，工资还比较低。反过来，KTV夜场对技术，文化要求不高，唯一的要求就是身材和长相，如此，在二选一中，自然选择KTV夜场了。
5、心态问题。很多去夜场上班的女孩，想认识一些有钱人，不仅可以发现成为长期顾客，甚至可以被包养，如果机会好一点，还能上位，成为自己的老公，自己就可以成为阔太太了，这对于一个家境不好，没啥文化的女孩来说，是一个最好改变自己命运的机会。何况，现实生活中，确实有一些人通过这样的方式，嫁给了有钱人。
所以没有赚不了钱的夜场，只有在夜场赚不到钱的人……
夜场上班怎么样？有什么好处和什么坏处呢？
夜场是一个灯红酒绿的地方，是一个让人纸醉金迷的地方。 我个人就上海夜场奋斗多年了,对行内情况也算熟悉
年轻人在夜场上班，没什么不好。能守住本心，本真的人，到哪里工作，哪里上班都一样，只要不做违法犯罪的事，做什么工作都可以。而且做这一行的人都是年轻人，活力四射，能带动全场来放松心情的人，大家工作已经很累了，需要一个环境，一个能释放自己的地方，宣泄一下，如果没有人从事这一行，这世界多寂寞。
当然，夜场这个地方，确实是那些游手好闲，无所事事，很容易藏污纳垢，容易被诱惑的地方。还是那句话，只要守住本心，守住本真。活的不是更潇洒啊！
职业有分工，行业无贵贱。但在夜场工作有个共同的致命缺点——长期熬夜。长期熬夜的后遗症很明显：眼睛无神，时间颠倒，思维涣散，反应迟钝，提前衰老。如果再加上抽烟喝酒喝咖啡来抵制困意，负影响会更大。可以说在夜场上班，是在拿健康换取高薪。但是，和其他行业相比，夜场的工作的确是高薪，因为服务对象是有钱人啊。所以，在夜场上班好吗？一边是健康，一边是高薪，看年轻人自己的衡量了
男生去夜场上班好吗
男生上夜场上班好不好得从两方面说：一是，如是临时为挣钱！不常期从事夜场工作可以。
基于夜场业主的经营定位、发展方向、竞争策略三方面来进行。明确的发展方向、具体的规划以及核心竞争优势对场所设计至关重要。
主要信息：
一、制定人员组织架构、薪金标准。
二、招聘、人力资源、团队组建。
三、 军训、培训。
四、 采购办公及培训用品。
五、 制定完善（员工手册）规章制度、奖罚条例、劳动制度福利。
六、 制定完善（营运手册）各级岗位职责、服务流程标准培训计划。
七、 制定出品及消费价格、营运模式。
八、 制定KTV房型类别、命名、房价及酒水价格及营运模式。
九、 筹备期招聘措施广告及营销策划方案。
十、KTV包房台面亚克力物品设计（纸巾盒、无线麦座、杯垫、插盒、子弹杯架）。
十一、各部营运表格、印刷物品设计制作。
十二、各部员工服装（广告衫）工衣规划选样、订做。
十三、 洽谈各类酒水供应商入场及活动赞助事宜。
十四、酒水牌设计、制作。
十五、小食品种选样及采购清单。（后期采购）
十六、酒吧出品部物品设备、采购、安装落实跟进。〈制定采购清单〉
十七、KTV楼面物品选样、采购落实跟进。〈制定采购清单〉
十八、楼面杯具、果盘碟、小食碟选样采购落实跟进。〈制定采购清单〉
十九、完善各部服务流程、程序标准、金牌服务标准培训标准。
二十、KTV点歌、调音专业实操培训。（现场实际操作）
二十一、公主、服务员点单及收银专业实操培训。（理论实际操作）
二十三、前、中、后期各部工程跟进及验收。
二十四、前、中、后期音响、点歌系统选样、安装、调试及工程验收。
二十五、后期所有系统工程综合验收事宜。
二十六、建立完善消防安全管理系统手册。（重点）
