本文目录一览：
- 1、我是做夜场的，客人打了我一巴掌，公司给了我两百块我，还说过几天叫他给我道歉，叫我算了我该不该算了，
- 2、KTV上班被客人当众打了一耳光怎么办?
- 3、在ktv被客人打了有证据怎么处理
- 4、员工在上班时间被客人打，老板有责任吗？
- 5、我是20岁男生，在KTV上班，我被顾客扇了一巴掌，怎么办？
- 6、请问在酒吧上班被客人打了，公司不管不问。如果通过法律途径，应该怎么维权
我是做夜场的，客人打了我一巴掌，公司给了我两百块我，还说过几天叫他给我道歉，叫我算了我该不该算了，
你可以不算，可以整他就为出口气，现在查公务员比较严投诉可能会有点效果，但不能保证！但是整到他以后你是不会有什么好处的！
KTV上班被客人当众打了一耳光怎么办?
╭(╯3╰)╮亲爱的，，曾经我也是和你一样，，你是做公主的吧？？
我给你讲，去年我也被打过一巴掌，也是当着众人的面，当时哭了好久，觉得自己自尊心受了极大的伤害，现在我没有做包厢服务员了，出来了，才知道在那种地方上班鱼龙混杂，，什么烂人都碰得到~~
当时我是给另外一个公主要服务费我说：“大哥，你给没有给服务费给她啊？我拿了，她有吗？”结果那烂人就站起来给了我一巴掌，当时我还没有反应过来什么事情，，他还准备往我头上泼酒，后来被他朋友制止了，，后来我从它朋友那里才知道，那个烂人说我不该这么问，好像他给不起钱一样~~
亲爱的姐妹，直到现在我偶尔想起都非常的生气，，觉得很气愤，，莫名其妙的被挨了一巴掌，，心里久久不能释怀~~~~~
亲~~~我们一起放下这件事情吧，，既然事情已经过去了，就让他过去吧~人在做，天在看，这样的人会遭到报应的，以我们看得见过着是看不见的方式，生命是平衡的！！！它在我们这里撒的大王脾气，他总会被别人撒气的~~~
现在我没有做了，在考会计证了。亲，这样的工作薪水是比打工高，但是记得随时提高自己，不要总是做服务行业了，以后跳槽出来，往更高的境界走，，我们在夜场多多积累经验和为人处事，学会看事情，看脸色，，以后出来就少走很多弯路~~~
我希望你幸福~~~
我们两个都幸福~~~
不要再想了~~！它那种垃圾境界就让他去登峰造极，，我们要不断攀升，，不跟畜生一般计较~~~
祝亲快乐每一天！！
在ktv被客人打了有证据怎么处理
在KTV被客人打了有证据可以报警处理。
被打属于被侵权，其赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等,如果有精神损害的,如面部被毁容或给自身名誉造成极其重大的影响等,可以主张精神损害抚慰金。 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,致人伤残的还要赔偿残疾补偿金(根据评定的残疾等级)、被抚养人生活费、致人死亡的:还要赔偿死亡赔偿金,被抚养人生活费、丧葬费.精神抚慰金等。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条 【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条 【无过错责任原则】行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条 【危及他人人身、财产安全的责任承担方式】侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
员工在上班时间被客人打，老板有责任吗？
根据《工伤保险条例》夜场上班被客人误打，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害夜场上班被客人误打的属于工伤。即使是零时工，只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿。夜场上班被客人误打你需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
我是20岁男生，在KTV上班，我被顾客扇了一巴掌，怎么办？
处于这种情况，是不是顾客喝醉了，耍酒疯啊，另外，是有些顾客耍大牌，是不是你在哪个方面得罪了他，还是语言顶撞了他，我很能理解你被人家打了的心情，不管怎么样，你是在服务行业中工作，要有一个好的心态，再加之你是一个男生，有男人的风度，就不要和小人一般见识，咋们为了挣钱，大度一点，作为男子汉，能挨得起一巴掌，就不要计较了，就让事情过去吧，一笑泯恩仇。
请问在酒吧上班被客人打了，公司不管不问。如果通过法律途径，应该怎么维权
拿着你的劳动合同和医院开的病历资料等文件去劳动行政主管部门，市一般是劳动局。县级一般是劳动监察大队。然后把你的具体案情向工作人员说一下。工作人员会在7日内受理案件或者5日内通知你补正材料（如果材料不全的话）。一般伤不是很严重的话劳动监察大队会直接处理的。
如果单位缴纳劳动保险的劳动部门会给你出具证明文件你向社保部门领取保险金就是了。如果单位没交社保费的话由单位支付保险金，单位如果不支付的话劳动部门一般会做出劳动仲裁。拿到仲裁书之后可以向法院神枪强制执行或者起诉
一般情况下劳动局作出仲裁单位都会执行的，除非不想混了……所以你耐心一点，不要着急，但是向劳动部门申请的时间不得超过一年，不然可能就有时效问题：如果用尽上述所有办法还没解决问题，请加郭律师qq：1182446492，我帮你支招
