本文目录一览：
- 1、如何和领导谈条件？
- 2、到底该如何跟领导谈条件？
- 3、和领导提要求怎么谈
- 4、怎样和老板提要求？
如何和领导谈条件？
和领导谈条件的重点是对自己工作能力和情况有清楚的认识，要循序渐进：
1、先建立洽谈气氛，为接下来谈判做铺垫。
谈判气氛是在谈判一开始，双方之间相互介绍、寒暄形成的，会对谈判的全过程及至谈判的结果产生作用和影响。通过和领导之间的相互寒暄营造良好的谈判分为。
2、交换意见。
坦诚的和领导交换工作意见，探讨工作中的问题和策略。双方能交换意见不仅直接影响到能否继续巩固发展已经建立起来的谈判气氛，还决定着后续谈判能否顺利进行。
3、开场陈述方案策略。
开始陈述对新要求的想法和建议，注意自己陈述的内容和方式、和领导的反应。
4、实质性阶段。
在前面铺垫的基础上，可以进入实质性的阶段，直接提出自己的要求，双方依据所提的交易条件进行磋商，信息逐渐公开，筹码不断变化，障碍不断清除，努力走向达成协议的过程。
谈条件过程要把握的重点：
1、找到共赢点，要让双方都感觉自己赢了。
2、找到双方关心的点，共同的关心点才能达成一致的结果。
3、谈判双方都对事不对人。
4、尊重和信任谈判方，信任是谈判的基础。
以上内容参考 百度百科-谈判
到底该如何跟领导谈条件？
坦率的讲，人性都会高估自己，这个过程尽量客观，否则搞不好就会即丢了芝麻又没捡到西瓜。至于怎么谈，如果害怕面谈，可以发申请邮件。首先，还是感谢领导的栽培，必要的客套还是要的。其次，说说自己负责的工作内容以及取得的成绩，这个部分最重要，就是凭什么给你调薪。最后，要是你有明确期望的调薪幅度，也可以表露下。
和领导提要求怎么谈
在职场上，任何人都希望领导给自己加薪、给自己一个更宽松夜场上班怎么跟领导谈条件好点的工作环境、提升自己的职位等等，这时夜场上班怎么跟领导谈条件好点你就得学会向上司提出各种的要求。当然，在向领导提出要求时，首先不能不切实际，其次言辞必须要慎重。比如“我应该得到那个职位”，“我要到有空调的房间办公”，“我提的要求，请一定要帮我办”等等这样的话，是说不得的。那如何跟领导提要求呢夜场上班怎么跟领导谈条件好点？
一、一般来说，除非你的工作十分出色，否则领导是不会主动褒奖你的，所以你要提起勇气去争取，先不论成功与否，至少能够给领导一种勇往直前的拼搏精神。然后要学会换位思考：如果你是领导，你能否接受这样的要求，倘若你自己都觉得这样的要求不能接受的话，那最好不要向你的领导提出。
二、向领导提出要求时，你应当控制好情绪，做到语气平和，面带微笑，委婉的提出你的要求，尽量多用征询的话。比如：“您看这样如何？”“如此可不可以？”等。
三、提要求时，一定要先确定你有十足的把握可以胜任你所要求的职位，能够承担起相对应的责任，且在要求达成后能够比原来干得更好，否则，不仅是你自己将处在很不利的境地，而且还会让上司很没面子。
四、如果你原来在领导的心中有一定的分量，而且是他所倚重的人才，你可以利用这点优势来提出合理要求。
怎样和老板提要求？
在职场中，如何委婉的跟老板提出自己的需求？首先看你想得到什么？升职，加薪，换岗位，福利待遇等等，目的不同表达方式也不同，需要准备的东西也差异很大。不知道自己想要什么就意味着你沟通效果不会太好。其次看你的领导，他的性格怎样，是否愿意听取下属沟通，他的权力单位，他对你的态度或好感，是否认可你的工作，你跟领导关系有多近等等，分析下上述问题，你才能决定提不提，怎么提，什么时间提，什么场合提，这都是有技巧的。不然会弄巧成拙。第三何为委婉的沟通？你是说了，但说清楚了吗？领导准确明白你想表达的意思了吗？如果太委婉，自己都觉得说不清那就白费力气了。如果领导不能理解你说的也是白费。所以还是直接点更好。
每个人在职场上打拼了很多年，都希望公司可以为自己加工资， 但是要求公司加工资除了语气要委婉还要注意方法：谈加工资前，首先要对自己在现有职位上的贡献和不可替代性进行分析。 想办法把自己的贡献用指标进行量化，让老板从数字上一目了然知道你到底做出了哪些成绩超越了别人。谈加工资前，先调整好态度。你去谈判不是去吵架，一定要用理智的、平和的态度去谈，如果用抱怨的口气去挑战老板，基本上注定了没啥好结果。选在正确的时机去谈加工资的问题。一般可以在年度绩效评审结束之后，或是你给公司作出了重大贡献的时候，或是老板心情特别好的时候 。不要打无准备的仗，" 天时 " 很重要！
谈加工资前，先准备好清晰的谈判策略 。知己知彼百战不殆，你要知道老板的沟通风格，查清楚自己在市场上目前的行情 ，大致预测好可能涨薪的比例 ，最好找一个职场外人士进行 " 彩排 "，多演练几遍 。尤其是关键性的指标数据到底是怎么推算出来的一定要心里有数，不能信口开河去要求加工资，要有理有据 。谈加资时，选在公司私人办公室一对一谈判。不要在一些娱乐场合跟老板谈判，那样不仅影响心情，最重要的是让老板误以为你在" 敲诈 "。另外，在正式谈判的前几天，最好找个机会在老板面前先吹吹风，让老板有点心理准备，免得老板以为是突袭，心理自然产生抗拒容易造成谈判被迫中断。总之，谈加工资，要找对 "天时、地利、人和 " 的最佳点为自己争取应有的利益。
