本文目录一览：
- 1、工人在公司上班过程中，腿摔断了，公司应该怎么赔偿
- 2、在工厂里把腿摔骨折了怎么解决？
- 3、在厂里干活腿被砸断我该怎么办？
- 4、我在单位上班因为老板把我解雇我去要工资把腿摔坏了我该怎么办？
- 5、工人在公司上班过程中，腿摔断了，公司应该怎么赔偿？
- 6、在kTv上班客人让出去宵夜，在宵夜时把腿摔骨折了。上出去宵夜的客人有责任吗？
工人在公司上班过程中，腿摔断了，公司应该怎么赔偿
上班中受伤是工伤，有
工伤保险
的由保险机构承担一切费用，没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等。
可以申请
工伤认定
，按照
劳动能力鉴定
的结果赔偿，医疗费应该由保险支付，如单位应参加工伤保险但未实际参加的，由单位承担相应的工伤赔偿
在工厂里把腿摔骨折了怎么解决？
如果你是在上班的时间摔伤的，那么肯定是应该由厂里负责所有的医疗费用。现在国家还有规定，即使是在上班或者是下班的路上受伤了都属于工伤的。你在厂里摔伤更应该属于工伤的。
在厂里干活腿被砸断我该怎么办？
你这个属于工伤了。
单位如果给你上了工伤保险还好，如果没有给你上的话，那么大罪要出钱给你治疗。
而且在工伤期间单位也是应该发给你工资的，所以不要太过的担忧，先把腿治好才是最主要的。
如果单位不负责任的话，建议你走劳动仲裁跟他们打官司。
我在单位上班因为老板把我解雇我去要工资把腿摔坏了我该怎么办？
夜场上班时候把腿摔了怎么办你现在可是不在单位上班夜场上班时候把腿摔了怎么办，所以现在外面的行为和欠公司已经脱离关系了夜场上班时候把腿摔了怎么办，去要工资这只属于夜场上班时候把腿摔了怎么办你个人行为，腿摔坏了也只能个人承担后果，单位现在的责任只是付夜场上班时候把腿摔了怎么办你所欠工资。
工人在公司上班过程中，腿摔断了，公司应该怎么赔偿？
上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，上班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。
职工上班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
二、相关法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
不少人认为在上下班的途中受到伤害，这些都是因为工作的需要，而导致受伤的，那么就一定可以认定为工伤。但其实对上下班途中发生的伤害，是否可以被认定为工伤，这要看具体情况是否符合《工伤保险条例》中的规定。通常情况下，我们说的构成交通事故工伤，是要求劳动者在上下班途中，因为发生了交通事故造成了损害，同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
在kTv上班客人让出去宵夜，在宵夜时把腿摔骨折了。上出去宵夜的客人有责任吗？
如果店里允许同意陪同客人出去宵夜，那夜店应该负责治疗等问题。私自陪客，摔倒骨折，自己应负主要责任，客人也要部分担责。
