本文目录一览：
- 1、夜场16岁的上班合法不？
- 2、从法律来说17岁可以在夜场上班吗？
- 3、未成年在酒吧上班合法吗？
- 4、15岁有身份证可以酒吧上班可以吗？
- 5、在夜总会上班多少岁可以？
- 6、未成年女孩在夜场里上班，将会面临什么处罚？
夜场16岁的上班合法不？
16岁上班是不合法的，必须得到18周岁才是成年人才可以到上班的年龄，16岁属于童工。
从法律来说17岁可以在夜场上班吗？
法律上来说是不行的
但是现在大部分夜场并没有管的这么规范
一般情况是会雇佣17岁的孩子上班的
未成年在酒吧上班合法吗？
您好未满十八周岁可以去夜场上班么，关于未成年去酒吧上班违法吗这个问题，我未满十八周岁可以去夜场上班么的解答如下, 《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 如果用人单位违反规定使用童工，可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报，如果情节严重的，构成“雇用童工罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。可以直接向公安机关报警。
15岁有身份证可以酒吧上班可以吗？
不可以
年满16岁可以去酒吧工作。因为16岁以下才算童工，就不能去任何地方工作，任何单位不得聘用。
禁止使用童工规定
第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
在夜总会上班多少岁可以？
夜总会人员复杂，各种各样的人际关系，在那里上班，需要有一定的公关能力，和为人处事应变能力，所以年龄过大，反应很慢，年龄过小，经验又不足，所以在夜总会上班，年龄20到40岁之间应该是最适合的
未成年女孩在夜场里上班，将会面临什么处罚？
《预防未成年人犯罪法》第33条规定，营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所，应当设置明显的未成年人禁止进入标志，不得允许未成年人进入。
同时，营业性电子游戏场所在国家法定节假日外，不得允许未成年人进入，并应当设置明显的未成年人禁止进入标志。对于难以判明是否已成年的，上述场所的工作人员可以要求其出示身份证件。
第55条规定：违反第33条规定的，由文化行政部门责令改正、给予警告、责令停业整顿、没收违法所得，处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款；情节严重的吊销营业执照。
暑假到了，不少学生都利用假期时间兼职来丰富自己的暑假生活，但是在广东，有的学生找的工作却令家长着实担心。 据知情人透露，在某些酒吧经常能够看到一些十五六岁的学生模样的女孩儿陪酒，记者暗访一位女孩子问其年龄问题，女孩儿则声称大家都是出来玩的，年龄的问题不好过问。记者粗略计算，这件酒吧里至少有七八个未成年少女甚至是更小的女孩儿。接到记者举报后，警方赶往酒吧，经查，有三名少女承认自己未满十八岁，她们说是在今年暑假开始做陪酒女的，已经做了大半个月，通过销售酒品从中抽取提成赚外快。
在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民；而在其他国家，未成年人被定义的年龄范围不同。目前，我国针对未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等。判断一个人是否为未成年人，有没有完全民事行为能力是一个重要衡量标准。
酒吧夜场聘用未成年少女违法吗？根据法律规定。工厂企业单位。不得擅自。使用童工。因为。他们在教育阶段。还没有走出社会。无论在工厂企业事业单位。都不认识。使用童工。如果。使用童工的话。是一种违法行为。个体。商铺。根据国家规定，不能使用未成年工作，否则会受到法律制裁。
