本文目录一览：
- 1、如果在夜场连续5天都上不了班，在其他地方又扣钱多，找其他工作又交不起房租，怎么办？
- 2、我是做夜场的，最近运气不好，老上不到班怎么办，好烦
- 3、连着10天没去上班了，也没给老板打电话请假，我还有俩月工资没发，明天去上班还可以吗？
- 4、在夜场填写入职表,没去上班,怎么处理
如果在夜场连续5天都上不了班，在其他地方又扣钱多，找其他工作又交不起房租，怎么办？
换工作吧！
找个稳定点的工作，
就算工资少点，但是有固定收入。
钱少了就少花点。
我是做夜场的，最近运气不好，老上不到班怎么办，好烦
夜场本来就是个什么人都有的地方，不管是什么原因，不要太在意别人的看法，自己问心无愧就
连着10天没去上班了，也没给老板打电话请假，我还有俩月工资没发，明天去上班还可以吗？
1、员工10天没有上班算是旷工，那么单位现在应该已经做了辞退手续，员工是可以去索取工资夜场10天没有上班怎么办呢的，但是不能再继续上班了。员工犯错，单位可以扣除部分的奖励性待遇作为处罚，但是员工的工资还是要发放的。否则员工是可以申请劳动仲裁进行索赔的。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资夜场10天没有上班怎么办呢：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金夜场10天没有上班怎么办呢：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法夜场10天没有上班怎么办呢：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在夜场填写入职表,没去上班,怎么处理
办夜场10天没有上班怎么办呢了入职手续夜场10天没有上班怎么办呢的可以选择不去。
填了入职表不去上班不算违约。前提是你没有签订劳动合同夜场10天没有上班怎么办呢，如果已经签了合同，填了入职表不去上班，那就必须要办离职手续，拿到终止劳动关系的证明方可离开，否则你就违法了。
