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孕妇上班到几个月合适
你好
现代社会生活工作压力大，许多孕妇虽然怀孕了，但是为了维持家庭花费开销还想在怀孕初期继续工作。因此许多孕妇会问怀孕了能不能继续上班，经常能在生活中看到怀孕了还在上班的人，那么孕妇上班到几个月合适呢怀孕在夜场上班到几个月合适？赶快来一起来看看这篇文章了解一下吧。
孕妇上班到几个月合适
一般是8-9个月，孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情怀孕在夜场上班到几个月合适；如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果办公室工作紧凑，工作任务大，建议提前一个月开始休产假，并和领导反映，调整工作强度，以免发生意外。
怀孕如何请假
孕妇上班到几个月合适相信大家都知道了，那么怀孕如何请假。
除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：
1、 请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；
2、 请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。
3、 请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
怀孕后上班的好处是生活会较有规律。如果刚怀孕就在家休息，人就会很容易变得懒散起来，而且多工作几个月能补贴家用。当然工作要注意工作强度，如果是体力活或者压力比较大的工作就尽量不要做了。怀孕的过程中一定要保持情绪的舒畅，毕竟腹中的宝宝才是作为重要的。
怀孕了，可以在上几个月的班呢？
如果女性的身体比较健康，就可以一直上班，然后在快生产的时候休产假。根据相关法律规定，女性的产假从分娩前半个月开始，到产后两个半个月结束。从中可以看出女性的产假是有三个多月时间的，女员工可以在孕9月的时候休产假，这样就可以在生产完之后休两个月的假期，能够让身体恢复的更好。如果身体比较虚弱，有流产的症状，就可以向单位请假，提前休自己的产假。
可以再上几个月的班呢？
怀孕并不是免死，金牌与员工还是需要上班的，如果一直不上班的话，公司也会对员工很不满意。在怀孕之后，女员工就可以去进行产检，如果孩子很健康的话，就可以一直上班。毕竟单位也是知道员工怀孕的，就会给员工安排比较轻松的活计，还可以晚上班早下班，上班也是很轻松的。在孕7月之后，公司就不得给女性员工安排加班的工作了，应该让女性员工按时上下班。
关于产假的介绍。
只要公司为你缴纳了社保，那你就是有生育保险的，并且还可以休产假，这也是国家法律规定的，就是为了保护孕妇的合法权益。一般来说领付的产假是三个月的时间，但如果是晚婚晚育者，可以将产假延长到4个月的时间。法律规定女性的产假享受不得小于98天，用人单位还必须要给员工按时发工资、缴纳社保。但是也有一些女性员工故意隐瞒自身的怀孕情况，然后去公司应聘，这样就可以变成假了，这种行为是很不好的，可能会让公司更少招聘女性员工。
总结
该休的产假就一定要休，但也不能以自己怀孕为理由，然后这不干那不干，把所有的活都推给同事干，这样做是很不好的。
新劳动法有无规定孕妇几个月后可以不上夜班?
新劳动法上没有这一条明文规定，根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工怀孕7个月以上，单位不得安排从事夜班劳动。护士也是职工啊，所以适用这部法律。
怀孕可以工作到几个月
怀孕后上班到几个月合适根据个人体质因人而异。
一般来说怀孕在夜场上班到几个月合适，怀孕后只要不从事重体力劳动怀孕在夜场上班到几个月合适，或者在恶劣环境下怀孕在夜场上班到几个月合适的工作，正常的上班都是可以的，女性从怀孕到分娩，整个孕期约为37到42周，在漫长的一段时间里，不推荐从怀孕后就请假休息，甚至是长期卧床休息养胎，但注意，孕妇在上班的时候不要过度劳累，该休息的时候还得休息，根据自己的情况而定。
建议女性在怀孕后要注意休息，避免劳累怀孕在夜场上班到几个月合适；在饮食上，注意营养均衡，避免刺激性和寒性的食物；怀孕初期更要禁止性生活。
一般是8-9个月，孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情;如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果办公室工作紧凑，工作任务大，建议提前一个月开始休产假，并和领导反映，调整工作强度，以免发生意外。
除怀孕在夜场上班到几个月合适了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。
怀孕可以上班到几个月
你好怀孕在夜场上班到几个月合适，一般来说怀孕在夜场上班到几个月合适，怀孕的话，可以上班到八个月左右哦
