在夜场上班压多久工资（在夜场上班工资怎么样）

KTV免费预定 2023年02月17日 19:42:25 1

默认

本文目录一览：

1、我在一家KTV上班，公司说要压半个月工资的，突然变成用压一个月工资，这属于违法吗？
2、公司一般压工资多久呢？
3、去KTV上班当服务员会压工资吗
4、沐足店上班17天,签了劳动合同,但是沐足店这边不给,说压15天工资,上班时间晚上？
5、去酒吧工作做了一个月,想要走,老板只给了半个，但是事先口头说好了，做一个月就走的话，要压半个月工资？
6、KTV一般压多久工资？

我在一家KTV上班，公司说要压半个月工资的，突然变成用压一个月工资，这属于违法吗？

这只是压工资，

不算违法的，

如果压了一个月工资后不给钱那就违法了，

公司可能资金运转不过来，

所以放心吧，只要不少你钱多压半个月没关系的。

公司一般压工资多久呢？

一般来说是压15天的吧，半个月的话可以接受，10天8天的话比较良心，我上一家公司压26天，简直不能忍啊

去KTV上班当服务员会压工资吗

会压的，我去工作过，一般别的地方，例如咖啡厅、也是要压的，怕人走掉

沐足店上班17天,签了劳动合同,但是沐足店这边不给,说压15天工资,上班时间晚上？

在夜场上班压多久工资你在浴足店上班17天的时间在夜场上班压多久工资，而且签订了劳动合同，但是浴足店这边不给工资，说压15天的工资，上班时间比较晚，那么你可以向劳动局申请劳动仲裁，或者去法院起诉，要回自己的工资。

讨要工资，可以这样做。

工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，小编就来告诉你老板不发工资的解决办法。

一、无故拖欠工资的情形

《劳动法》第50条规定在夜场上班压多久工资：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：

(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响在夜场上班压多久工资；

在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其在夜场上班压多久工资他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

二、解决方式

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

首先肯定一点，老板不发工资肯定是违法的，这个时候职工可以通过一些法律途径来维护自身的权益，比如到劳动监察部门进行投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等。不管通过怎样的手段讨要工资，各位职工都一定不要冲动行事。