本文目录一览：
- 1、请问快过年了我想辞工！刚开始进夜场公司没说多久能辞职！现在想辞职但公司不放人？该怎么办？
- 2、在KTV上班没有签合同能辞职吗？
- 3、夜场辞职书怎么写？
- 4、我想我不适合在夜场上班，想去辞职不知道应该怎么和张
- 5、女朋友在夜场工作，她的工作影响到我们俩的关系，我该如何说服她辞职？
- 6、我在一家夜场工作 做了五个月想辞职 上司不批准还百般刁难说不可能让我辞职要走就自己离职 怎么办
请问快过年了我想辞工！刚开始进夜场公司没说多久能辞职！现在想辞职但公司不放人？该怎么办？
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
在KTV上班没有签合同能辞职吗？
可以辞职夜场上班怎么辞职，直接给它们说，说后同意就可以拿到该得夜场上班怎么辞职的工资，如果真夜场上班怎么辞职的想走那就直接走人，工资就不要了。没事的以前夜场上班怎么辞职我就有这样经历。但没签合同那说明这家KTV太狡猾华了，夜场上班怎么辞职你可以到劳动局去举报它，不用人单位不与劳动者签订劳会合同就是违法。它们就可以少付一些五险一金费用。
夜场辞职书怎么写？
你是属于什么部门的。就直接找部门的主管或者领班口头和他说明。如果你真的想辞职的话要找个好理由。他同意了就会让你写个辞职书。很简单随便写几个字就OK
我想我不适合在夜场上班，想去辞职不知道应该怎么和张
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
女朋友在夜场工作，她的工作影响到我们俩的关系，我该如何说服她辞职？
女朋友在夜场工作夜场上班怎么辞职，她的工作影响到我们俩的关系夜场上班怎么辞职，我该如何说服她辞职呢？我觉得如果夜场上班怎么辞职你不喜欢你的女朋友在夜场工作，那你应该直接了当的告诉她，摆明你的观点，告诉她你不想她在那里工作，而且这件事情已经严重的影响到了你们之间的关系。
虽然谈恋爱很美好，但是在谈恋爱的期间还是会出现很多的矛盾和问题，出现矛盾或者问题，我们就应该及时的去解决问题，而不是应该拖着问题。这样越拖会更加的严重，本来开始只是一个很小很小的事情，由于一直没解决，一直藏在心里，它会越来越被放大而变成一个很大的事情，从而去严重的影响你们的感情。男女双方都应该考虑对方的想法，站在对方的立场去看待问题。
女生应该设身处地的为男生想一想，如果你的男朋友在一个女性特别多的地方工作，那么你肯定也是不放心的，你肯定也会有危机感，所以你也应该为你的男朋友想一想，他肯定也是担心你的安全，或者他开始有危机感，所以你们可以通过协商找一份双方都同意的工作。如果你们双方都是互相喜欢的，那么你们肯定会为对方做出一定的让步，不会一直在一个问题上纠结。
分析这个问题的方方面面，让她知道这个问题的严重性，相信这样的话，她也会被你说服的，因为她肯定不是一个不讲道理的人，通过沟通，你们肯定会解决这些小问题。不过，在这里也要提醒女生朋友们，找工作尽量还是找一个比较安全，比较正规的地方，因为女生毕竟属于弱势群体，在有些方面还是不敌男生，所以，女生应多在自己考虑。
我在一家夜场工作 做了五个月想辞职 上司不批准还百般刁难说不可能让我辞职要走就自己离职 怎么办
1.提交书面辞职信时做好现场对话录音夜场上班怎么辞职，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据夜场上班怎么辞职的话。最好是写在辞职信上。就算写不同意也行。保留这个证据，
2.通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有夜场上班怎么辞职了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天后自动办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资
