本文目录一览：
- 1、单位员工在上班时间外出回到单位厂里途中发生交通事故,算不算工伤？
- 2、因为晚上加班，回家途中意外摔伤住院，算是工伤吗？单位负多少责任，
- 3、加班回家路上出车祸算工伤吗
- 4、上班回家路上出交通事故可以认定为工伤吗
单位员工在上班时间外出回到单位厂里途中发生交通事故,算不算工伤？
1、如果是工作原因外出，那么属于工伤。
2、如果是非工作原因外出，在厂外发生交通事故不算工伤。
3、如果是非工作原因外出，回到厂区内，在厂区内发生交通事故的，算工伤。
4.如果属于工伤，劳动者应先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工伤待遇。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、一次性医疗补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
公司拒绝支付工伤待遇的，可以申请劳动仲裁要求公司支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
因为晚上加班，回家途中意外摔伤住院，算是工伤吗？单位负多少责任，
晚上加班回家符合因为工作原因导致夜场上班回家途中出事故算工伤吗的事故夜场上班回家途中出事故算工伤吗，所以算工伤。单位可能是负一半的责任夜场上班回家途中出事故算工伤吗，全责是不可能的。但是有一点需要说明，你的意外摔伤如因第三方造成，那就属于是交通事故，那么你需要不是主要责任，才能认定工伤，或者，你接受了事故方的赔偿，那么就只能走医疗保险。
法律分析
但如果不是交通事故，没有责任认定，那就是工伤，工伤保险赔付医疗无限额，如果造成永久伤害，不能完全恢复，那等康复出院后做伤残等级鉴定，按评定的等级高低会赔付不同的金额。以上是在你单位缴纳工伤保险的前提，如果你单位没有缴纳，你可以自行申请鉴定，然后拿鉴定结果去要求公司全额支付。建议先申请工伤鉴定，如未达到伤残等级的可以主张医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；如达到伤残等级的建议先申请工伤鉴定，可以主张对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等，具体数额律师会根据您的收入水平以及实际损失计算。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤夜场上班回家途中出事故算工伤吗：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其夜场上班回家途中出事故算工伤吗他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
加班回家路上出车祸算工伤吗
一、加班回家出事故算不算工伤?
加班回家出事故并不一定算工伤，具体分析如下：
1、《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。
在这一条中，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件：
(1)合理时间合理路段;
(2)非本人负主要责任;
(3)交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
加班后回家路上出事故，只要符合上述三个条件，是可以认定为工伤的。否则不能认定或视同工伤。
2、加班回家以后猝死是否认定为工伤，应当由专业的司法鉴定部门进行鉴定处理，如果是工作原因导致的可以认定为工伤，如果是个人原因导致的，则不可以认定为工伤事故，具体情况由鉴定部门认定。
二、哪些可以被认定为是工伤?
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
对于职员在上下班途中受伤，或者直接死亡的情形，若是想要被认定为工伤，是需要向当地的专业部门，提出工伤鉴定的请求的。一旦得到了明确说明自己属于工伤的认定书，那么此时就可以要求单位，按照法定的规定，支付相应的赔偿金了。
上班回家路上出交通事故可以认定为工伤吗
要看交警的责任认定夜场上班回家途中出事故算工伤吗，如果是你的主要责任，是无法 申请工伤认定 的。还有，只有上下班途中发生的才可以申请工伤，返程中出现的车祸是 不属于工伤 范畴的。职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其夜场上班回家途中出事故算工伤吗他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受 工伤保险待遇 ；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除 一次性伤残补助金 以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的， 不得认定为工伤 或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
